Dans le cadre de la mission de service public dévolue à la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille (MDEFC), le foyer Pouponnière, en tant que service de cette institution, assure l’accueil d’urgence de la protection de l’enfance des enfants de 0 à 6 ans. Le service est organisé en deux unités éducatives principales : une unité dédiée aux enfants âgés de 0 à 3 ans (3 groupes de 6 enfants) et une unité dédiée aux enfants âgés de 3 à 6 ans (2 groupes de 10 enfants).
L’Auxiliaire de Puériculture de nuit contribue activement à la mise en œuvre de la politique départementale de l’enfance et de la famille. Sous l’autorité du Chef de service et des responsables adjoints du foyer Pouponnière, l’Auxiliaire de Puériculture de Nuit contribue à la sécurité, au bien-être des enfants durant toute la nuit. Il/elle participe à la mission d’accueil d’urgence, d’évaluation et d’orientation du service. Le travail s’effectue en veille debout et non en veille couchée.
Activités principales
· Surveillance et sécurité des enfants
Ø Assurer une présence active et sécurisante en continue pendant la nuit dans les différentes unités éducatives.
Ø Garantir le respect des règles de vie de l’unité, la sécurité des lieux, des biens et veiller à la sécurité des enfants.
Ø Effectuer des rondes régulières et signaler tout incident via SILAO pour s’assurer du bon déroulement de la nuit.
Ø Gérer les situations d’urgence ou de crise avec calme et discernement, en assurant une première intervention si nécessaire et contacter le cadre éducatif d’astreinte si nécessaire.
Ø Appliquer la procédure incendie et veiller au bon fonctionnement du SSI.
· Soin et accompagnement éducatif
Ø Apporter les soins de nursings (biberons, changes, accompagnement au sommeil, sécurisation affective).
Ø Maintenir un dialogue bienveillant et à l’écoute des enfants pour répondre à leurs besoins durant la nuit.
Ø Administrer les traitements médicamenteux si besoin, conformément aux protocoles médicaux.
Ø Accompagner les éventuelles admissions nocturnes en lien avec le cadre d’astreinte.
Ø Participer à l’accompagnement au coucher des enfants si besoin.
· Biberonnerie et logistique
Ø Nettoyer, préparer et distribuer tous les biberons pour la journée à venir.
Ø Assurer le suivi de l’hygiène de la biberonnerie (entretien, rangement, conformité HACCP).
Ø Gérer les commandes de lait, petits pots et autres en lien avec l’intendante.
Ø Organiser et gérer les chariots alimentaires (collecte, stockage en chambre froide).
Ø Recenser et assurer l'approvisionnement dans chaque unité de vie des produits indispensables pour leur bon fonctionnement (produits d'hygiène corporelle, couches etc....).
· Communication et transmission
Ø Recueillir les notes spécifiques en cas de prise en charge particulière et les informations nécessaires auprès des professionnels en poste (ambiance, évènements particuliers qui pourraient avoir une incidence sur le déroulé de la nuit…).
Réaliser systématiquement un compte-rendu des évènements qui se sont déroulés durant la nuit (rondes, réveils nocturnes, cauchemars, incidents, etc.).
Ø Collaborer avec les professionnels de jours en transmettant toutes les informations nécessaires au bon déroulement de l’accompagnement éducatif des enfants (via le logiciel de transmission d’informations et les temps de transmissions orales).
Ø Faire du lien avec l’Intervenant Educatif de Nuit Mobile et le Chef de service d’astreinte en cas de situation d’urgence : intervention du SAMU, accompagnement d’un enfant vers l’hôpital, sollicitation pour aller récupérer un jeune à l’extérieur.
Ø Participer aux réunions d’équipe et rendre compte des observations et remarques liées à la prise en charge nocturne.
Activités secondaires
· Accueil et tutorat des stagiaires.
· Participer aux formations proposées.
· Participer à la journée institutionnelle.
Déroulement des activités
· L’AP de nuit assure une présence active tout au long de la nuit. Il/elle s’adapte aux besoins des enfants, répartit les tâches avec ses collègues, et reste disponible pour les urgences. Elle contribue au relais avec l’équipe de jour et au maintien de la continuité de service.
· Le sommeil pendant les heures de service est strictement interdit afin de garantir la sécurité et le bon déroulement des missions.
· Dans les conditions définies par le protocole d’astreinte, il/elle est amené à sollicité le Cadre Socio-Educatif d’astreinte lorsque la situation le nécessite.
· Le sommeil pendant les heures de service est strictement interdit afin de garantir la sécurité et le bon déroulement des missions.
Conditions statutaires de l’emploi
· Poste ouvert aux : Titulaires et contractuels de la Fonction publique hospitalière (FPH).
· Catégorie / Filière : B.
· Corps : AS/AP.
· Grade(s) : Selon expérience et ancienneté.
Lieu(x) d’exercice du poste
Foyer Pouponnière, 24 avenue du 19 Mars, 14123 FLEURY SUR ORNE.
Conditions particulières d’exercice du poste
· Organisation du travail
· Travail de nuit avec une moyenne hebdomadaire de travail de 32h30.
· 25 congés annuels (CA) + 3 jours bonus potentiels (hors saison et fractionnement).
· 5 congés supplémentaires possiblement générés.
Ø Participation aux réunions trimestrielle dédiée à l’équipe, sur sollicitation aux réunions éducatives et un représentant à la réunion de service du foyer.
· Moyens particuliers mis à disposition
Ø Bureau de nuit équipé.
Ø Ordinateur fixe professionnel.
Ø Mail nominatif professionnel.
Ø Téléphone fixe professionnel.
Ø Téléphone portable professionnel.
Ø Véhicule de service commun lors des déplacements professionnels.
Ø Talkie-walkie.
· Santé et sécurité au poste de travail
Ø Exposition classique d’un agent de nuit avec des missions éducatives.
· Responsabilités managériales
Ø Aucune.
· Expertise particulière
Ras.
Rémunération et avantages sociaux
· Rémunération selon les grilles de la FPH et l’ancienneté.
· Possibilité de bénéficier de l’action sociale (CGOS, participation mutuelle…).
Informations diverses
· Le poste est susceptible d’évolution selon les besoins de l’établissement ou du service.
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
· L’AP de nuit exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique directe de la Responsable Adjointe en charge de l’équipe de nuit, et en son absence des autres Responsables Adjoints, et du Chef de Service. Il/elle exerce ses missions en lien fonctionnel avec l’infirmier(ère) de nuit.
· Il/elle fait partie de l’équipe composée d’un Chef de service, de responsables adjoints, de secrétaires, d’une psychologue, d’un pôle paramédical, d’auxiliaires de puériculture, d’éducateurs de jeunes enfants et d’éducateurs.
Les membres de l’équipe de nuit sont également en lien direct avec le standard mobile de nuit de la MDEFC dans le cadre des liaisons avec le cadre d’astreinte. L’équipe a donc des liens fonctionnels avec l’ensemble des chefs de service éducatifs de la MDEF et est placée lors de ses permanences sous leur hiérarchie
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
· L’AP de nuit exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique directe de la Responsable Adjointe en charge de l’équipe de nuit, et en son absence des autres Responsables Adjoints, et du Chef de Service. Il/elle exerce ses missions en lien fonctionnel avec l’infirmier(ère) de nuit.
· Il/elle fait partie de l’équipe composée d’un Chef de service, de responsables adjoints, de secrétaires, d’une psychologue, d’un pôle paramédical, d’auxiliaires de puériculture, d’éducateurs de jeunes enfants et d’éducateurs.
Les membres de l’équipe de nuit sont également en lien direct avec le standard mobile de nuit de la MDEFC dans le cadre des liaisons avec le cadre d’astreinte. L’équipe a donc des liens fonctionnels avec l’ensemble des chefs de service éducatifs de la MDEF et est placée lors de ses permanences sous leur hiérarchie
Ø Savoir-faire attendus
Ø Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations et aux contraintes inhérentes à la continuité du service public.
Ø Maîtriser le fonctionnement du secteur de la protection de l’enfance (droit, mesures, etc.).
Ø Identifier les situations d’urgence et être capable de maitrise de soi en cas de danger ou de situation difficile.
Ø Savoir gérer les situations conflictuelles.
Ø Assurer les soins de nursing et administrer les traitements.
Ø Travailler en équipe pluri professionnelle et rédiger des transmissions claires.
Ø Gérer l’entretien du matériel et les normes d’hygiène (HACCP).
Ø Maitriser le fonctionnement de l’établissement, les circuits et les remontées d’informations.
Ø Autonomie et sens des responsabilités.
Ø Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du travail nocturne.
Ø Être force de proposition et source d’initiatives auprès du Responsable adjoint et-ou du Chef de service.
Ø Savoir-être attendus
Ø Ponctualité,
Ø Respect des obligations liées à l’exercice dans la fonction publique hospitalière (secret professionnel, neutralité, discrétion professionnelle, réserve, obéissance hiérarchique)
Ø Grande capacité d’écoute et de communication.
Ø Patience, empathie, et sens de l’accompagnement.
Ø Capacité à gérer des situations de stress ou d’urgence avec sang-froid.
Ø Sens de l’autorité bienveillante et de la rigueur.
Ø Capacité à rendre compte.
Ø Capacité à utiliser et respecter une procédure.
Expérience requise
Expérience préalable dans un poste similaire appréciée.