MONITEUR EDUCATEUR A MISSY H/F

Réf. 2024/AG/BP 2024/623
Catégorie B
Domaine d'activité Médico-social
Site MISSY
Date limite de dépôt des candidatures 27/10/2024
Date prévisionnelle d'entretien 15/11/2024

Contexte

Dans le cadre de la mission de service public dévolue à la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille (MDEFC), le moniteur(trice) éducateur(trice) du foyer d’hébergement de Missy concourt à la mise en œuvre de la politique départementale de l’enfance et de la famille conformément aux orientations définies au sein du schéma départemental de l’enfance et au projet d’établissement de la MDEFC.

Le Moniteur Éducateur (ME) sous l’autorité du chef de service et des deux responsables adjoints de Missy joue un rôle clé dans l’accompagnement du quotidien des jeunes accueillis au sein du centre. Il/elle assure la coréférence d’une dizaine de jeunes en étroite collaboration avec l’Éducateur Spécialisé, qui coordonne le parcours du jeune, tandis que le ME assure le rôle de référent de proximité.

Sa mission est de participer à l’accueil, l'accompagnement et la prise en charge des mineurs au quotidien, en favorisant leur autonomie, leur intégration sociale et le vivre ensemble au sein du centre. Il participe à la mission d’accueil d’urgence, d’évaluation et d’orientation du service.

Votre quotidien

Activités principales

 

·         Participation aux missions du service

Ø  Participer à la conception puis à la mise en œuvre, en concertation avec l’équipe, les responsables adjoints, le chef de service et la direction, du projet de service de Missy en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies

Ø  Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.

·         Accompagnement du quotidien des jeunes :

Ø  Participer activement à l'accueil des jeunes lors de leur admission au centre (veiller à préparer les chambres, faire le lien avec le jeune qui partage la chambre, participer aux entretiens d’admission, faire la visite des locaux,)

Ø  Veiller à leur bien-être du jeune tout au long de leur séjour (écouter le jeune, faire de la médiation si besoin avec d’autres jeunes, accompagner le jeune faire ses achats de vêture et d’hygiène, veiller aux réveils, etc…)

Ø  Assurer une présence rassurante et encadrante, tout en respectant la personnalité de chaque jeune (s’assurer des liens avec l’infirmière, s’assurer de l’équilibre des repas, veiller au rythme de sommeil…)

Ø  Accompagner les jeunes dans leur gestion de la vie quotidienne (hygiène, repas, gestion des horaires, entretien de la chambre et des espaces de vie communs, etc.).

Ø  Favoriser l'autonomie des jeunes dans la gestion de leur santé, de leur budget, de leurs loisirs et de leurs relations sociales.

Ø  Participer aux accompagnements physiques des jeunes lors de rendez-vous médicaux, administratifs ou sociaux, ainsi que lors d’achats de vêtements ou d’autres besoins matériels.

Ø  Travailler en binôme avec l'Éducateur Spécialisé sur le projet individualisé de chaque jeune, aider à sa création, à son actualisation et à sa mise en œuvre (faire des points réguliers, prendre des notes dans le dossier individuel du jeune, participer aux écrits bilans

·         Participation à la vie collective dans le centre :

Ø  Participer à l’organisation et à la gestion des repas au sein du centre, en collaboration avec les jeunes et l’équipe, tout en veillant aux règles d’hygiène.

Ø  Aider à la planification et à la réalisation d’activités éducatives, sportives ou culturelles avec les jeunes, afin de favoriser leur bien-être et leur inclusion, en lien avec l’équipe d’animateurs.

Ø  Soutenir le bon déroulement des sorties ou activités collectives, en encourageant la participation active des jeunes.

 ·         Travail en équipe :

Ø  Contribuer aux réunions d’équipe, partager les observations et participer à la réflexion collective pour améliorer l’accompagnement des jeunes.

Ø  Veiller à la transmission d'informations entre les différents professionnels impliqués, dans le respect des procédures internes et des droits des jeunes.

Ø  Respecter le cadre déontologique du travail éducatif et les droits des jeunes, notamment en matière de confidentialité, de dignité et de non-discrimination.

Ø  Renseigner les éléments nécessaires dans le profil Sil’Âge du jeune en lien avec son quotidien.

Ø  Rédiger avec l’Educateur spécialisé en charge de la coordination du parcours du jeune, dans les délais impartis, les écrits professionnels nécessaires (notes, bilans, etc.) pour les jeunes qu’il/elle a sous sa référence.

Activités secondaires

Ø  En l’absence de collègues, le/la moniteur(trice) éducateur(trice) est amené(e) à assurer d’autres accompagnements de jeunes.

Le/la moniteur(trice) éducateur(trice) peut être amené(e) à participer à différents groupes de travail institutionnels.

Déroulement des activités

Le moniteur(trice) éducateur(trice) organise son travail en fonction des priorités fixées par le chef de service, du responsable adjoint et des échéances à respecter.

Spécificités du poste

 

Lieu(x) d’exercice du poste

8, rue de Bougy 14210 MISSY – VAL D’ARRY.

   Organisation du travail

Ø  Temps de travail soumis aux horaires d’internat

Ø  25 congés annuels (CA) + 3 jours bonus potentiels (hors saison et fractionnement).

Ø  16 RTT + 5 congés supplémentaires possiblement générés.

Ø  15 repos compensateurs trimestriels possiblement générés en lien avec les horaires de servitudes d’internat.

Ø  Une partie des congés est intégrée au cycle de travail.

Ø  Participation aux réunions de service une fois par semaine.

·         Moyens particuliers mis à disposition

Ø  Ordinateur fixe professionnel.

Ø  Mail nominatif professionnel.

Ø  Téléphone fixe professionnel.

Ø  Véhicule de service en journée lors des déplacements professionnels.

Conditions statutaires de l’emploi

·         Poste ouvert aux : Titulaires et contractuels de la Fonction publique hospitalière (FPH).

·         Catégorie / Filière : B.

·         Corps : Moniteur-éducateur.

·         Grade(s) : Selon expérience et ancienneté.

 

Rémunération et avantages sociaux

·         Rémunération selon les grilles de la FPH et l’ancienneté.

·         Possibilité de bénéficier de l’action sociale (CGOS, participation mutuelle…).

Vos atouts

Compétences requises ou souhaitées

·         Diplômes, formations, permis et certifications obligatoires

Ø  Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur ou équivalent.

Ø  Permis B obligatoire.

·         Autres formations ou certifications souhaitées

Ø   Ras.

·         Connaissances attendues

Ø  Connaissance du secteur de la protection de l’enfance.

Ø  Connaissance des Mineurs Non Accompagnés.

·         Savoir-faire attendus

Ø  Maîtriser le fonctionnement du secteur de la protection de l’enfance (droit, mesures, etc.).

Ø  Connaître les spécificités du public accompagné.

Ø  Avoir une bonne connaissance des partenaires institutionnels (protection de l’enfance, Éducation nationale, etc.).

Ø  Faculté à gérer des situations d’urgence.

Ø  Être en capacité de prendre du recul face aux situations rencontrées.

Ø  Maitriser l’outil bureautique (traitement de texte, tableurs, logiciel de gestion des dossiers des usagers, messagerie et calendriers électroniques…)

Ø  Maitriser le fonctionnement de l’établissement et les circuits d’informations.

Ø  Travailler en équipe pluri professionnelle.

·         Savoir-être attendus

Ø  Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations et aux contraintes inhérentes à la continuité du service public.

Ø  Respect du secret professionnel, de la confidentialité, du cadre institutionnel et des procédures.

Ø  Cordialité, ponctualité, disponibilité, réactivité.

Ø  Autonomie dans l’accomplissement des tâches.

Ø  Sens de l’organisation, constance, sérieux dans l’accomplissement de ses missions.

Expérience requise

·         Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et en particulier auprès des Mineurs Non Accompagnés appréciée.

 

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