Le délégué de territoire, également responsable d’équipe pluridisciplinaire s’inscrit dans un collectif de cadres et de directeurs au sein duquel, il (elle) a pour objectifs l’efficience du travail médico-social et la qualité du service rendu aux publics dans un principe d’équité tant sur le champ de la prévention que dans la mise en œuvre des dispositifs.
A la fois rouage et autorité managériale ou fonctionnelle, le DT est traducteur(trice) des orientations institutionnelles des politiques publiques auprès des cadres du territoire.
Il (elle) est ainsi garant(e) :
- Du respect et de la mise en œuvre des orientations du Département et du cadre législatif
- De la qualité des relations transversales et partenariales
- Du cadre d’intervention de l’équipe dans le respect des valeurs de la collectivité
Il (elle) est de par son engagement, son autonomie et son implication, un(e) acteur(trice) déterminant(e) pour favoriser la dynamique collective attendue.
Le (la) délégué(e) territorial(e) placé(e) sous l’autorité de la Direction des territoires d’action sociale (DTAS) a la responsabilité de :
- la mise en œuvre, en proximité, des politiques publiques de solidarité, de l’équité de traitement, du contrôle des réalisations ;
- l’ajustement des modes opératoires et des procédures afin de faciliter la mise en œuvre du développement social local ;
- la mise en œuvre les politiques sociales au regard de l’évolution des publics et des particularités de territoires.
Le Délégué de territoire est sous l’autorité et en lien permanent et continu avec la Direction des Territoires d’Action Sociale, il met en œuvre et évalue les politiques médico-sociales du département sur le territoire de compétence.
Il impulse, anime et coordonne l’ensemble des actions et développe un travail partenarial étroit. Il encadre les agents des territoires d’action sociale en s’appuyant sur une équipe de cadres intermédiaires.
En lien avec les directions de la DGAS, il contribue, de par sa connaissance du territoire, à une aide à la conception des politiques sociales.
En tant que responsable d’équipe pluridisciplinaire, il gère et coordonne, sur le territoire de la MDS en première intention et à échelle du territoire dans le cadre de suppléance, le travail social et médico-social visant à la mise en œuvre des politiques d'action sociale du Département
Territoire :
• Etre garant de la mise en œuvre opérationnelle des politiques sur le territoire
• Etre garant de l’accueil social inconditionnel de proximité
• Favoriser la participation des personnes accompagnées au sein du territoire
• Participer au diagnostic de territoire et faire remonter les besoins du territoire
• Impulser une dynamique de territoire par la création d’interventions collectives adaptées aux publics accompagnés
• Elaborer un diagnostic social de territoire
• Concourir à la définition et piloter le projet du territoire
• Représenter la direction des territoires d’action sociale et être l’interlocuteur privilégié des partenaires locaux
• Participer aux instances en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Développement :
• Mettre en œuvre et contribuer à l’évaluation des politiques sociales et médico-sociales départementales sur le territoire
• Travailler en étroite collaboration avec les directions de la DGA Solidarité et avec les autres directions du Département
• Contribuer à l'élaboration et à la conception de projet
• Assurer un rôle de veille juridique et sociale
Animation :
• Développer et être garant de la transversalité des approches au sein du territoire
• Assurer l'encadrement hiérarchique des cadres de MDS et des professionnels du siège de territoire dépendant de la DTAS
• Encadrer hiérarchiquement une équipe pluridisciplinaire porteuse des trois politiques publiques des solidarités : animer des réunions de travail et de synthèses sur les situations
• Organiser et être garant de la communication interne adaptée (canaux de transmission et contenus) en apportant les informations nécessaires à chacun, dans le respect du cadre institutionnel
• Garantir le bien-être au travail et prévenir des RPS
• Coordonner, contrôler, réguler l'activité et les procédures du service (outils de pilotage)
• Accompagner les agents en contribuant à leur progression et leur prise d’autonomie (évaluation annuelle et besoin de formation)
Gestion :
• Participer aux instances de gouvernance au sein de l’institution départementale
• Coordonner, contrôler et réguler l'activité et les procédures
• Suivre les budgets des dispositifs départementaux
• Assurer les suppléances nécessaires à l’activité de la DTAS
• Accompagner la transition écologique en étant force de propositions et s’assurer de l’application des règles définies.
• Collecter et diffuser les informations nécessaires à son service
• Gérer les moyens matériels et logistiques (équipements, bâtiments…)
• Accompagner la transition écologique en étant force de propositions et s’assurer de l’application des règles définies
• Coordonner l'accueil des stagiaires
Technique :
• Animation de l'équipe d’encadrement
• Organiser des réunions
• Garantir le respect des procédures et de l’harmonisation des pratiques et outils professionnels
• Conseiller techniquement les professionnels
• S’assurer de l’instruction des agréments assistants maternels et familiaux
• Garantir les procédures d’évaluations des Informations Préoccupantes Mineurs et Majeurs
• Animer des réunions
• Assurer un rôle de veille juridique et sociale
• S’assurer de l’instruction des aides financières dans le respect des directives départementales
• Politiques et dispositifs d’action sociale
• Capacités de management
• Capacité d’écoute et de négociation
• Capacité d’adaptation
• Capacité à fédérer
• Disponibilité
• Secret et discrétion professionnel et secret partagé
• Permis de conduire
• Niveau I
• Expérience souhaitée dans le domaine médico-social
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