ADJOINT AU CHEF DE SERVICE MOBILITÉS ACTIVES H/F

Réf. 2024/MG/29762/315
Catégorie A
Domaine d'activité Aménagement et attractivité du territoire ; Environnement
Site 23-25 boulevard Bertrand CAEN
Date limite de dépôt des candidatures 21/08/2024
Date prévisionnelle d'entretien 12/09/2024

Contexte

 

Acteur historique du cyclable, le Département entend poursuivre ses efforts pour le déploiement de son plan vélo. Dans le cadre d’un plan vélo III, voté en 2023, l’assemblée départementale a ainsi réaffirmé cette ambition en fléchant un budget dédié à hauteur de 38 M€ sur la période 2023-2028. 

Ce plan se décline tant dans le développement de nouveaux itinéraires, que dans la gestion et la requalification des véloroutes en service ou l’animation d’un réseau des EPCI sur la thématique du cyclable. Nouveauté de ce plan vélo III, l’accent a également été mis sur les actions visant à inciter et favoriser les mobilités actives des calvadosiens.

Certainement l’un des principaux maîtres d’ouvrages du cyclable dans le Calvados, si ce n’est le principal, le Département poursuit l’aménagement ou la qualification des grandes véloroutes, telles que la vélomaritime ou la vélofrancette. Projet emblématique de l’actuelle mandature, la concrétisation d’une nouvelle véloroute Sud Calvados, d’un linéaire de 200 km, complétera ce réseau à partir de 2025. Elle servira notamment de support d’expérimentation au développement d’itinéraires cyclables en milieu peu dense.

 

Votre quotidien

 

Dans ce cadre, vous serez amené à intégrer une équipe motivée, composée de 10 personnes, avec pour mission d’organiser et piloter le déploiement des nouveaux tronçons de véloroutes, boucles vélos ou services associés.

• Participer à la mise en œuvre du plan vélo départemental
• Participer à la définition des moyens nécessaires à l'accomplissement de ses missions 
• Suivre les évolutions liées à son domaine d'activité
• Participer à l'encadrement du service
• Collecter les informations, les formaliser, identifier les objectifs
• Rendre compte de la conduite des missions 
• Rédiger des documents courriers, documents administratifs et d’aide à la décision
• Assurer l’intérim du chef de service

Activités spécifiques

Encadrer les deux chargés d’opérations travaux neufs 
o Points réguliers
o Organisation du plan de charge
o Gestion des formations
o Suivi administratif (congés, frais professionnels, …)

Organiser et coordonner le développement de nouveaux itinéraires vélo
o Participation à la déclinaison stratégique de la politique
o Coordination, négociation, gestion des enjeux réglementaires
o Définition des modalités d’aménagement : techniques et administratives
o Validation des documents techniques de conception
o Représentation dans les comités de validation des projets

Participer aux échanges partenariaux (liste non-exhaustive)
o En externe : 
 Communes et EPCI
 Services de l’Etat, de la Région, des autres départements
 Associations d’usagers
o En interne :
 Elus départementaux
 Calvados attractivité
 Directions métiers (routes, milieux naturels, archéologie)
 Directions de moyens (comptabilité-marché, foncier,)

Intérim du chef de service 
o Pilotage opérationnel du service
o Délégation de signature 
o Encadrement du service
o Représentation du service 

Vos atouts

 

• Gestion de projets
• Management
• Référentiels en terme d’aménagement cyclable et routier 
• Modalités de la maîtrise d'ouvrage publique
• Procédures relatives aux marchés publics
• Contexte juridique et administratif en matière d'environnement et d’urbanisme
• Gestion budgétaire
• Maîtrise des logiciels liés au domaine d'activité concerné (bureautique, SIG, signalisation) 

• Niveau I (Bac+5)
• Spécialité : environnement ou aménagement du territoire

Rejoindre le département c'est :

 

... réaliser plus qu’un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l’intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s’adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail…) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d’avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c’était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N’hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !

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