Sous l’autorité hiérarchique du responsable de pôle - Plateforme d’Orientation, le/la chargé(e) de mission participe à la mise en œuvre de la politique départementale de l’enfance et de la famille, conformément aux orientations définies par le Département dans son schéma départemental de la protection de l’enfance.
Son action s’inscrit dans un contexte de forte activité, avec plus de 5 000 enfants accompagnés, plaçant le Département dans une situation atypique au regard des collectivités de même strate. Dans ce cadre, il/elle contribue à la régulation stratégique et opérationnelle du dispositif d’accueil.
Mission principale
Pôle de la Direction de l’Enfance et de la Famille, la plateforme d’orientation coordonne et régule le dispositif départemental des places d’accueil avec l’aide de l’outil de Gestion des Places Disponibles d’Accueils (GPDA), participe à garantir l’adéquation entre les besoins des enfants confiés et les offres d’accompagnement disponibles. Ce, dans le respect de l’intérêt supérieur de l’enfant, de la continuité des parcours et d’une équité territoriale.
Activités principales
• Participer à la coordination du dispositif départemental d’accueil.
• Participer au déploiement de GPDA, outil de gestion des places, en lien avec la responsable de pôle.
• Contribuer au pilotage de GPDA.
• En lien avec GPDA, centraliser et traiter les demandes de recherche de lieux d’accueil (premières orientations et réorientations).
• S’assurer de la mise en adéquation des besoins des enfants avec les capacités, projets d’établissement et modalités d’accompagnement des structures.
• Participer activement à la recherche de places et à la mise en œuvre des accueils en urgence (OPP, 72h, 5 jours, rupture de parcours), en alternance avec la responsable de pôle.
• Veiller à la mise en œuvre des décisions de placement en urgence, en lien avec la responsable de pôle et le Directeur Adjoint.
• Assurer la mise à jour des disponibilités des dispositifs ASE (milieu ouvert et placement)
• Disposer d’une connaissance actualisée des missions des partenaires, de leurs projets d’établissement et de leurs capacités d’accueil.
• Apporter un étayage aux Cadres Enfance, notamment en matière de situations complexes (au regard des spécificités des Etablissements et des places disponibles)
• Garantir la fluidité des parcours et l’équité territoriale.
• Être force de proposition dans l’évolution du dispositif.
• Participer à l’animation de l’équipe des assistantes de gestion, en lien avec la responsable de pôle.
• Collaborer régulièrement avec les cadres de la DEF, MDEF et DTAS.
• Être en lien permanent avec la responsable de pôle pour le suivi de l’état du dispositif avec le concours de GPDA.
• Participer aux réunions d’équipe, groupes de travail et synthèses partenariales.
Compétences attendues
• Connaissance de la Protection de l’enfance et des dispositifs d’accueils inhérents dans le département du Calvados.
• Capacité à gérer des situations d’urgence.
• Capacité d’analyse et de priorisation dans un environnement à forte pression.
• Sens de la coordination, de l’organisation et du travail partenarial.
• Rigueur, réactivité et qualités relationnelles.
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à s’approprier des logiciels métier (GPDA, SOLIS)
• Secret professionnel
• Disponibilité
• Inscription au sein d’une équipe
• Permis de conduire
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