Sous la supervision d’un chef de projet informatique-développeur, le·a stagiaire contribuera aux activités suivantes, en lien avec l’infrastructure logicielle d’une IA interne au CD14 et son évolution :
· Analyser les avancées technologiques dans les domaines de l’IA.
· Évaluer des solutions innovantes pour optimiser l’infrastructure de l’IA interne (performance, scalabilité, sécurité).
· Documenter les bonnes pratiques et proposer des améliorations pour la qualité des réponses de l’IA.
· Participer à des expérimentations sur des outils émergents (ex : workflows agentiques).
· Contribuer au développement de cas d’usage à valeur ajoutée autour de l’IA interne, en collaboration avec les métiers du Département (ex : automatisation de tâches, analyse de données, assistance aux agents).
· Participer à l’industrialisation des développements :
o Mise en œuvre de tests automatisés (intégration continue, déploiement continu).
o Intégration de l’IA dans des environnements conteneurisés (Docker) et respect des principes DevSecOps.
o Rédaction de documentation technique pour capitaliser les connaissances (Knowledge Management).
· Développer des interfaces utilisateurs (UX/UI) pour faciliter l’interaction avec l’IA, en appliquant les principes d’ergonomie et d’accessibilité.
· Analyser les performances de l’infrastructure logicielle de l’IA et proposer des optimisations (ex : réduction des latences, amélioration de la précision des réponses).
· Participer à la mise en place de workflows agentiques pour automatiser des processus métiers (ex : traitement de demandes, génération de rapports).
· Contribuer à la veille sur les modèles d’IA (LLM, RAG, etc.) et leur intégration dans les outils du Département.
· Travailler en équipe avec les développeurs, data scientists et métiers du Département pour aligner les développements sur les besoins opérationnels.
· Participer aux réunions agiles (sprints, rétrospectives) et contribuer à l’amélioration continue des processus.
· Capitaliser les connaissances via la documentation technique et la formation des équipes.
· Autonomie et rigueur dans un environnement technique exigeant.
· Capacité à travailler en équipe et à échanger avec des profils variés (développeurs, métiers, direction).
· Adaptabilité et proactivité pour proposer des solutions innovantes.
· Sens de l’organisation et méthode pour gérer des projets complexes.
· Maîtrise de l’anglais technique (lecture de documentation, participation à des communautés open source).
· Discrétion et respect de la confidentialité (traitement de données sensibles).
· Niveau d’études : Bac+3 et supérieur (école d’ingénieur, master en informatique, data science, ou équivalent).
· Compétences en développement :
o Connaissance des langages JavaScript/TypeScript et des frameworks modernes (React, Node.js, etc.).
o Connaissance des bases de données SQL/NoSQL et des langages de requêtage (SQL, GraphQL).
o Expérience avec les environnements Linux, les conteneurs (Docker) et les serveurs Web.
o Notions en authentification Web et en sécurité des applications.
· Compétences en IA/ML (un plus) :
o Connaissance des modèles de langage (LLM), des workflows agentiques, ou des outils d’automatisation (ex : LangChain, CrewAI).
o Expérience avec des plateformes d’IA (ex : Hugging Face, LangFlow) ou des frameworks de R&D (ex : PyTorch, TensorFlow).
· Méthodologies :
o Connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanban).
o Expérience avec les outils de versioning (Git) et les pipelines CI/CD.
· Une première expérience en développement logiciel, IA, ou infrastructure cloud (stage, projet académique, contribution open source) est un atout.
· Une familiarité avec les outils DevOps (GitLab CI, Jenkins) ou les plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) serait un plus.
· Outils utilisés :
o Développement : JavaScript/TypeScript, Docker, Git, CI/CD.
o IA : Modèles de langage, workflows agentiques, outils de R&D.
o Collaboration : Méthodes agiles, outils de gestion de projet (Jira, Trello), documentation (Confluence, Markdown).
... réaliser plus qu’un métier !
Soyez fier(e) de servir l’intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !
Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s’adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail…) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Vous pourrez bénéficier d’avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.
Et si c’était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N’hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !