Avec quelques 700 000 habitants, le Calvados est un territoire réparti entre le rural et l’urbain. Il comporte une importante communauté urbaine, 25 cantons, 16 EPCI et quelques quartiers de la politique de la ville.
Au cours des quinze dernières années, le poids du social dans les politiques départementales a fortement progressé, jusqu’à atteindre les deux-tiers du budget actuel, soit environ 480 millions d’euros par an. Près de 900 agents relèvent de la DGA Solidarité (hors assistants familiaux).
Au titre de ses compétences règlementaires et dans le cadre de sa politique départementale d’Insertion et du Logement, le Département du Calvados :
- est responsable de la gestion du dispositif RSA (allocation et accompagnement)
- définit au sein du réseau départemental pour l’emploi qu’il co-anime (avec l’Etat), une programmation des actions d’insertion prioritaires (PTI-PDI)
- co-pilote (avec l’Etat) le Plan Départemental d’Actions pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées ;
- gère le dispositif « Fonds de Solidarité pour le Logement » (FSL) et les mesures d’accompagnement social personnalisé (MASP)
Le Département du Calvados est un acteur majeur du Réseau Pour l’Emploi (RPE) dont l’objectif est de simplifier les démarches des demandeurs d’emploi, de coordonner les acteurs de l’emploi et de l’insertion et de mettre en relation les employeurs des secteurs en tension de recrutement (métiers de l’autonomie, bâtiment, logistique, etc.) et les demandeurs d’emploi. A ce titre, il co-préside avec le préfet du Calvados, le comité départemental pour l’emploi.
Le chargé de mission Insertion-Logement exerce ses missions sous l’autorité de la directrice Insertion Logement.
Il assure la coordination de la mise en œuvre du RSA rénové.
Il soutient l’élaboration, coordonne la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et des contractualisations départementaux relevant de la direction (PTI, PDI, PDLAHPD, CDS, CIE).
Il se voit également confier ponctuellement des études préfiguratives à la modification de dispositifs dans tous les domaines de la direction.
Il contribue à la dynamique de pilotage des politiques insertion -logement par la donnée en élaborant des tableaux de bord en lien avec les chefs de service et assistants fonctionnels de la direction.
Il collecte l’ensemble des procédures métiers et propose une méthodologie de mise à jour.
Il contribue à l’amélioration de l’efficience des dispositifs, via notamment les procédures et le système d’information.
Activités
- Suivre et évaluer les programmations et contractualisations départementales en :
o mobilisant l’ensemble des parties prenantes (autres DGA et directions du Département, partenaires extérieurs…), par le biais de réunions de travail à l’échelle départementale et infra-départementale ;
o s’assurant de la mise en œuvre des actions inscrites dans ces programmations ou schémas et en apportant si besoin l’appui technique nécessaire ;
o en réalisant en continu leur suivi au moyen de tableaux de bord, de points d’étape trimestriels ; en alertant la hiérarchie sur les difficultés rencontrées, en préconisant les ajustements nécessaires ou en sollicitant des arbitrages ;
o en préparant les travaux des différentes instances de mise en œuvre des projets (comité de pilotage, comité technique),
- Préparer l’élaboration des prochaines programmations ou contractualisations en procédant, dans le cadre d’une démarche participative, à leur évaluation intermédiaire et finale,
- Réaliser à la demande de la direction différentes études préalables au lancement de nouveaux dispositifs,
- Mesurer l’efficience des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi et le retour sur investissement des financements mobilisés par le Département (sortie du dispositif RSA),
- Fournir les éléments méthodologiques à la gestion de projet au sein de la direction,
- Plus généralement développer différents outils de mesure de la qualité des dispositifs d’insertion et de logement,
- Contribuer au respect des règles européennes et nationales de protection des données en suppléant le référent RGPD,
- Assurer la gestion des archives produites et reçues en lien avec les directives de la direction des Archives départementales,
- Piloter les opérations de dématérialisation des processus de la direction (RSA, FSL, ASLL,…),
- Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie.
• Disponibilité
• Poste basé à Caen
• Télétravail ponctuel possible
• Niveau I (Bac+5)
• compétences méthodologiques de suivi de projets et en évaluation des politiques publiques
• maîtrise des dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi et de logement
• très bon esprit de synthèse
• maîtrise de la rédaction de notes administratives, de rapport, de lettres d’information, de relevés de décisions
• nécessité d’être force de proposition
• sens de l’écoute et du relationnel
... réaliser plus qu’un métier !
Soyez fier(e) de servir l’intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !
Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s’adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail…) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Vous pourrez bénéficier d’avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.
Et si c’était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N’hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !