STAGE - GESTION PATRIMONIALE IMMOBILIÈRE H/F

Contexte

Maison Départementale des solidarités, agences routières, bâtiments administratifs mais aussi musée, château, gendarmeries ou tribunaux… représentent la diversité du patrimoine immobilier du Département qui est composé aujourd’hui de plus de 200 sites hors collèges.

Dans le contexte actuel, marqué par des contraintes budgétaires fortes, par la transition écologique et par l’augmentation des coûts énergétiques, la bonne gestion du patrimoine immobilier est devenue un enjeu stratégique majeur pour les collectivités.

Optimiser et estimer précisément son patrimoine permet :

De maîtriser les dépenses publiques : identifier les bâtiments sous-utilisés ou trop coûteux, réduire les charges de fonctionnement et anticiper les investissements nécessaires.
De valoriser les actifs : certains biens peuvent être réhabilités, mutualisés, ou cédés afin de générer des recettes nouvelles pour financer d’autres projets d’intérêt général.
D’améliorer la performance énergétique : en connaissant l’état réel des bâtiments, la collectivité peut cibler les rénovations prioritaires et contribuer à la transition écologique.
D’apporter une vision stratégique : un inventaire fiable et actualisé du patrimoine est indispensable pour orienter les choix politiques et assurer une gestion durable des équipements publics.

Collectivité moteur sur le territoire, le Département s’engage de plus dans une démarche de performance en s’appuyant sur l’expertise de ses équipes.

Votre quotidien

Dans ce cadre, le pôle gestion immobilière de la direction des bâtiments recherche un(e) stagiaire pour contribuer à une mission essentielle : réaliser une estimation précise et globale de son patrimoine immobilier en vue d’optimiser sa gestion et sa valorisation. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (service exploitation, services grands travaux, direction des achats publics, direction des finances …), vous apportez vos connaissances et votre expertise pour optimiser le patrimoine de la collectivité.

· Collecter les données financières, cadastrales et techniques relatives aux biens

· Evaluer la valeur vénale et locative du patrimoine

· Identifier les potentiels de valorisation ou de cession

· Appuyer la collectivité dans la mise en place d’outils de présentation et de suivi

· Continuer l’alimentation et la mise à jour du logiciel patrimoniale

Spécificités du poste

Déplacements réguliers sur l’ensemble du Département (voiture de service)

Vos atouts

· Qualités rédactionnelles et relationnelles

· Capacité de travail en équipe

· Connaissances en droit de l’urbanisme et de l’immobilier

· Spécialité : gestion patrimoniale

Rejoindre le département c'est :

... réaliser plus qu’un métier !
Soyez fier(e) de servir l’intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s’adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail…) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d’avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c’était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N’hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !