SECRÉTAIRE MÉDICO-SOCIAL - PÔLE PLACEMENT FAMILIAL - FALAISE H/F

Réf. 2025/MB/29685/808
Catégorie B
Domaine d'activité Administratif - Secrétariat
Site 4 rue de la résistance
Date limite de dépôt des candidatures 05/02/2025
Date prévisionnelle d'entretien 19/02/2025

Contexte

 

Au sein d’un département de 700 000 habitants, la Direction Générale Adjointe de la Solidarité (DGAS) assure la mise en œuvre de la politique d’action sociale. Dotée d’un budget de 480 millions d’euros, la DGAS est composée de 8 directions et de 11 circonscriptions d’action sociale. 

Fruit de l’histoire de la décentralisation dans notre pays, le Calvados est l’un des premiers Départements de France par son engagement en faveur de la protection de l’enfance. Il y consacre en moyenne 37% de plus, en euros par habitant, que les Départements de sa strate et 17% de plus que l’ensemble des Départements de France. Il prend en charge plus de 5 000 enfants au titre de la protection de l’enfance, que ce soit dans le cadre de placements ou de mesures de milieu ouvert.

Le Département a également engagé en 2019 la refonte de son schéma de l’enfance et de la famille, ainsi que l’expérimentation d’une organisation davantage déconcentrée de sa politique de protection de l’enfance, dont est issu ce nouveau profil de poste.

Votre quotidien

 

Intégré(e) à l’équipe médico-sociale de la Maison Départementale des Solidarités, au sein du pôle accueil familial, vous travaillez en binôme avec la secrétaire médico-sociale du pôle accueil familial.  Vous accueillez, renseignez et orientez le public, les parents, les familles d'accueil et les partenaires.

Vous assistez le cadre enfance et assurez la gestion administrative du dossier enfant dans son intégralité.

Vous assurez la communication des informations en lien avec la situation de l’enfant.

Vous êtes l’interlocuteur administratif du tribunal de grande instance.

•    Vous accueillez, renseignez et orientez le public en situation de difficulté sociale
•    Vous écoutez, analysez et évaluez les demandes pour réorienter et/ou apporter une première réponse médico-sociale et une aide administrative
•    Vous évaluez l'urgence dans les demandes
•    Vous gérez administrativement le dossier enfant et en contrôler la conformité 
•    Vous gérez administrativement des documents relatifs aux assistants familiaux en lien avec le projet de l’enfant (feuilles de congés, relais,…)
•    Vous saisissez et contrôlez les éléments variables de la paie des assistants familiaux
•    Vous calculez, saisissez et contrôlez les aides financières attachées au suivi des enfants (indemnités versées aux Tiers Dignes de Confiance, jeunes majeurs…)
•    Vous établissez et signez les mandats d’intervention de Techniciens en Intervention Sociale et Familiale
•    Vous assurez le suivi des mesures de milieu ouvert déléguées (sauf Aide Educative à Domicile)
•    Vous signez par délégation certains documents (demandes de Protection Universelle Maladie, attestation de prise en charge pour un établissement…)
•    Vous gérez administrativement le Projet Pour l’Enfant et sa Famille
•    Vous participez aux réunions et en assurez les comptes rendus (réunions d’évaluation)
•    Vous informez sur les droits, la législation
•    Vous réalisez des bilans d'activités et des statistiques
•    Vous participez à l’accueil des nouveaux professionnels

 

 

•    Dispositif de l’aide sociale à l’enfance du Département
•    Code de l'action sociale et des familles    
•    Connaissances juridiques et comptables
•    Qualités rédactionnelles
•    Capacité d'écoute
•    Capacité à faire face à des situations difficiles
•    Capacité à gérer les situations imprévues et les urgences
•    Sens des relations humaines 

Spécificités du poste

 

•    Secret professionnel
•    Disponibilité
•    Autonomie

Vos atouts

 

•    Niveau IV à III (Bac à Bac+2)
•    Spécialité : Sciences médico-sociales 

Rejoindre le département c'est :

 

... réaliser plus qu’un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l’intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s’adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail…) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d’avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c’était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N’hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !

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