TRAVAILLEUR SOCIAL - SOCIAL INSERTION LOGEMENT - MDS HONFLEUR H/F

Réf. 2024/MB/42305/643
Catégorie A
Domaine d'activité Médico-social
Site 4 rue Alexandre Dubourg
Date limite de dépôt des candidatures 31/10/2024
Date prévisionnelle d'entretien 06/11/2024

Contexte

 

Le travailleur social Social/Insertion/Logement a pour mission d’accueillir, d’accompagner et de soutenir les publics dans leur accès aux droits, leur insertion et le développement de leur autonomie. Il inscrit son action au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

De formation assistant de service social, conseiller en économie sociale familiale ou éducateur spécialisé, il s’appuie sur des dispositifs d'action sociale afin de favoriser l'insertion sociale et/ou de prévenir l'exclusion de personnes en difficulté. Il concourt aux missions de protection de l’enfance en accueillant, évaluant et orientant les demandes des familles en matière éducative et en contribuant à l’évaluation des informations préoccupantes.

Le travailleur social Social Insertion Logement contribue à l’accueil social inconditionnel de proximité*.

* Le premier accueil social inconditionnel garantit que toute personne rencontrant des difficultés ou souhaitant exprimer une demande d’ordre social bénéficie d’une écoute attentionnée de la globalité de ses besoins et préoccupations afin de lui proposer le plus tôt possible des conseils et une orientation adaptée, dans le respect du principe de participation des personnes aux décisions qui les concernent. (HCTS)

 

Votre quotidien

 

Le professionnel en territoire d’action sociale propose des actions et/ou accompagnements, à court ou moyen terme, dans une approche globale du public, en valorisant le pouvoir d’agir de ce dernier.
En vue de l’élaboration du projet de territoire, il concourt par son expertise à son diagnostic. 

 

Ecouter, conseiller et orienter le public : 

 Analyser la situation et les besoins de la personne 
 Evaluer l’urgence et y répondre  Instruire des demandes d’aides administratives et financières 
 Orienter une personne vers des partenaires internes ou externes 
 Contribuer à l’évaluation des informations préoccupantes (mineures ou majeures) 
 Réaliser de l’accueil et du conseil éducatif


Définir un projet d'accompagnement social et/ou éducatif avec la personne ou la famille : 

 Accompagner et conseiller des personnes en difficulté, toutes problématiques confondues (Références RSA, MASP 1, AESF, AEB…)
 Accompagner les personnes dans leurs démarches tout en suscitant le développement du pouvoir d’agir (côte à côte) 
 Déterminer et mettre en œuvre des modalités d’intervention adaptées (VAD, entretien, interventions collectives, aller vers…)

 

Inscrire son évaluation et/ou son accompagnement dans une approche pluridisciplinaire : 

 S’appuyer sur les expertises et compétences des professionnels du territoire interne et externe 
 Participer aux réunions d’équipe, de service et partenariales 
 Développer des actions en partenariat et en réseau 
 Contribuer à la conception de projets personnalisés (PPE, CER, …)

Spécificités du poste

 

 Qualité d'expression écrite et orale 
 Capacité d'écoute, d'observation et d’analyse 
 Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire et partenarial 
 Sens de la responsabilité de la mission sociale et du service public 
 Disponibilité, empathie et non jugement 
 Capacité d’innovation dans les réponses 
 Connaissances législatives en matière d’action sociale 
 Connaissances des dispositifs 
 Capacité à rendre compte 
 Maîtrise des outils informatiques

Vos atouts

 

 Secret professionnel / discrétion professionnelle et secret partagé 
 Déplacements possibles 
 Contribuer à l’accueil des stagiaires / apprentis  Mettre à jour ses connaissances par de la veille sociale et des formations
 Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de CESF

Rejoindre le département c'est :

 

... réaliser plus qu’un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l’intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s’adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail…) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d’avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c’était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N’hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !

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